劳动仲裁一年了还没结果，这确实是一个需要重视的问题。首先，我们要明确的是，劳动仲裁的审理期限是有明确规定的，正常情况下应在一定时间内作出裁决。针对您的情况，我为您详细分析如下：
仲裁未在法定期限内作出裁决：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭处理劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这意味着，正常情况下，劳动仲裁应在六十日内作出裁决。
- 如果您的案件已经超过了这个期限还没有结果，那么可能存在一些特殊情况，如案件复杂、证据收集困难等。但无论如何，超期未裁决都是不符合法律规定的。
- 建议：您可以先与仲裁委沟通，了解案件进展情况，询问超期未裁决的原因，并要求他们给出一个明确的预计裁决时间。如果沟通无果，您可以考虑直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
考虑仲裁过程中的可能情况：
- 除了超期未裁决外，还有一种可能是仲裁过程中出现了需要中止或终止仲裁的情形，如当事人申请撤诉、仲裁委认为案件需要移送其他部门处理等。这些情况都可能导致仲裁程序的中断或延长。
- 建议：您可以向仲裁委查询案件状态，了解是否存在中止或终止仲裁的情形。如果存在，您需要根据具体情况决定是否继续等待仲裁结果或采取其他法律措施。
准备后续法律行动：
- 如果仲裁委确实存在超期未裁决或程序违法的情况，您不仅可以向人民法院提起诉讼，还可以考虑向相关部门投诉或举报仲裁委的不当行为。
- 建议：在准备后续法律行动时，您需要收集并整理好所有与案件相关的证据材料，包括仲裁申请书、受理通知书、证据清单、证人证言等。这些材料将对您后续的法律行动起到至关重要的作用。
保持冷静与理性，寻求专业帮助：
- 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行动，以免对自身造成不必要的损失。
- 建议：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总结来说，劳动仲裁一年了还没结果确实是一个需要关注的问题。您应该先与仲裁委沟通了解案件进展情况，并根据具体情况决定是否继续等待仲裁结果或采取其他法律措施。在整个过程中，保持冷静和理性，并寻求专业帮助是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。