过年回家公司按天数交社保不合法。

一. 过年回家公司按天数交社保违反法律规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是按月缴纳的，而不是按天缴纳。因此，公司按天数交社保的做法违反了法律规定。
• 社保的缴纳是基于劳动关系的存在，而不是基于员工实际工作的天数。即使员工在过年期间回家，只要劳动关系仍然存在，公司就应当为其缴纳社保。

二. 公司应依法为员工缴纳社保

• 社保是员工的合法权益，公司应当依法为员工缴纳社保，不得因员工过年回家或其他原因而减少或停止缴纳。
• 如果公司违反法律规定，未按时足额为员工缴纳社保，员工可以依法向社会保险行政部门或社会保险费征收机构投诉，维护自己的合法权益。

我建议，如果你所在的公司存在按天数交社保的情况，你应当及时向公司提出质疑，并要求公司依法为你缴纳社保。如果公司不予理会，你可以向当地的社会保险行政部门或社会保险费征收机构投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。