事业单位女性流产有法定假期。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定明确了事业单位女性流产后的法定假期，确保了她们在流产后的身体恢复时间。

在具体应用时，我们需要注意以下几点：

1. 假期时长与怀孕月份相关：流产假期并非固定时长，而是根据怀孕月份的不同而有所区别。怀孕未满4个月流产的，假期为15天；怀孕满4个月流产的，假期为42天。
2. 适用于所有女职工：这一规定适用于所有女职工，包括事业单位的女性员工。因此，无论是在哪个单位工作，只要符合规定条件，都可以享受相应的流产假期。
3. 假期的性质：流产假期属于产假的一种，是女性员工在特殊生理时期的合法权益。单位应当保障女职工在流产假期内的合法权益，不得随意剥夺或缩短假期。

综上所述，事业单位女性流产有法定假期，且假期时长与怀孕月份相关。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。