关于“夫妻两人在同一家单位，父亲死亡慰问金是否双份”的问题，首先需要明确的是，慰问金或抚恤金的具体发放规定通常依赖于具体的公司政策、劳动合同、集体协议，以及可能适用的地方或国家法律法规。

从您提供的参考信息中，特别是《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》来看，并没有直接提及夫妻两人在同一家单位工作时，其中一方的直系亲属（如父亲）死亡，慰问金或抚恤金是否应当双份发放的规定。该规定主要明确了职工在特定情况下的假期待遇和死亡抚恤待遇的标准和原则，但并未涉及夫妻同单位工作的特殊情况。

一般来说，除非公司的内部政策或劳动合同中有明确规定，否则在大多数情况下，慰问金或抚恤金是按照个人与公司的关系，以及个人所遭受的损失来发放的，而不是基于夫妻双方是否在同一单位工作。因此，在没有具体政策或法律规定的情况下，通常不会因为夫妻双方在同一个单位工作而给予双份的慰问金或抚恤金。

为了获得最准确的信息，建议直接咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解公司的具体政策和做法。同时，也可以查阅相关的劳动合同、集体协议或法律法规，以确定是否有相关的规定或条款。