爸爸和女儿在同一家公司，同一个亲属去世并不能拿两份慰问金。具体分析如下：

一. 慰问金的性质与目的

• 慰问金通常是公司为了表达对员工或其家庭成员遭遇不幸的同情和关怀而提供的一种经济补助。
• 其目的并非为了补偿员工或其家庭成员的经济损失，而是体现公司的人文关怀。

二. 慰问金的发放原则

• 慰问金的发放通常基于员工与公司之间的劳动关系，以及员工或其家庭成员遭遇不幸的事实。
• 在大多数情况下，慰问金的发放并不考虑员工家庭内部的关系或人数，而是按照公司规定的统一标准执行。

三. 同一亲属去世的慰问金处理

• 在本题中，爸爸和女儿虽然同在一家公司，但他们是独立的员工个体。
• 当同一个亲属去世时，公司通常会根据慰问金的发放规定，向其中一位员工（通常是直接关系的员工，如直系亲属）发放慰问金。
• 并不会因为家庭中有多位员工在同一家公司就重复发放慰问金。

四. 实际操作中的考虑

• 公司可能会考虑员工家庭的整体情况，如经济困难程度等，在慰问金的发放上给予一定的倾斜或额外帮助。
• 但这并不意味着会针对同一个亲属的去世向多位员工发放慰问金。

综上所述，爸爸和女儿在同一家公司，同一个亲属去世时，并不能拿两份慰问金。公司的慰问金发放通常遵循统一的标准和原则，不会因为家庭内部有多位员工而重复发放。如有进一步需要，您可以继续咨询我。