夫妻一方去世后，另一方每月领取的钱是否来自单位，并没有统一的答案，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤情形

   • 如果去世的一方是因工伤死亡，根据《工伤保险条例》，其配偶（即另一方）有权从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。抚恤金的标准通常为配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取，但具体数额和领取条件可能因地区和政策而异。这种情况下，另一方每月领取的钱确实与单位（通过工伤保险基金）有关。

2. 非工伤正常死亡

   • 单位福利政策：在某些单位，特别是经济效益较好且福利制度完善的单位，可能会出于人道主义或员工关怀的考虑，给予去世员工家属一定的生活补助。然而，这并非单位的法定义务，具体标准、期限等均由单位自行决定。因此，如果另一方每月领取的钱是来自单位的这种补助，那么这取决于单位的政策和决定。
   • 无单位福利或社会救助：在大多数情况下，如果去世的一方非因工伤死亡，且单位没有特别的福利安排，那么单位没有法定责任向另一方提供生活费。不过，对于困难家庭，另一方可以向当地民政部门咨询申请相关社会救助，如最低生活保障等。这种情况下，另一方每月领取的钱并非来自单位。

3. 特定情况下的抚恤优待

   • 如果去世的一方是因公牺牲或者病故的军人，根据《军人抚恤优待条例》，其遗属（包括配偶）可以享受一定的抚恤优待，包括定期抚恤金等经济支持。这种情况下，另一方每月领取的钱与军人抚恤优待政策有关，而非直接来自单位。

4. 社会保险保障

   • 如果去世的一方生前参加了社会保险，那么在其去世后，符合条件的遗属（包括配偶）可以领取丧葬补助金和抚恤金。这是社会保障制度对遗属的一种经济保障，与单位无直接关系，但可能通过单位的人事部门或社保机构进行申领。

建议与总结：

• 在遇到夫妻一方去世后另一方每月领取钱款的问题时，建议首先了解相关的法律法规和政策规定。
• 咨询去世一方所在单位的人事部门或当地的社保机构，以获取最准确的信息和帮助。
• 如果对领取的钱款来源或数额有疑问，或者认为自身权益受到侵害，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。

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