针对您提出的“夫妻一方有工作死亡另一方每月享受多少钱”的问题，这主要涉及到非因工死亡或工亡情况下的配偶待遇问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、非因工死亡情况

在非因工死亡的情况下，配偶通常可以领取丧葬补助金和抚恤金。

1. 丧葬补助金：

   • 一般是按照统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例来发放，例如6个月的工资。这是用于料理死者丧葬事宜的费用。

2. 抚恤金：

   • 抚恤金的标准因各地规定而异，一般是死者生前工资的一定比例，如40%-60%。具体的数额需要结合当地的具体政策以及死者生前的工资等情况才能确定。

二、工亡情况

如果一方是因工作原因死亡（即工亡），那么配偶可以领取的待遇会更加明确和具体，依据《工伤保险条例》等相关法律法规：

1. 丧葬补助金：

   • 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔补助金主要是对工亡职工近亲属的物质补偿。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶每月可按工亡职工本人工资的40%领取，但前提是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者配偶男年满60周岁、女年满55周岁等符合条件的情况。
   • 需要注意的是，核定各供养亲属抚恤金之和不能高于工亡职工死亡前12个月平均工资。

三、其他相关待遇

• 除了上述的丧葬补助金、抚恤金和供养亲属抚恤金外，配偶可能还符合领取遗属生活困难补助费的条件，具体标准会因地区、死者生前工资水平等因素有所不同。
• 另外，死者的养老金个人账户余额配偶也有一定的继承权。

四、申请流程与注意事项

• 如果您想申请这些待遇，通常需要向死者生前的单位或当地的社会保险机构提交相关申请材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
• 具体的申请流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取准确的信息。

综上所述，夫妻一方有工作死亡后，另一方每月能享受的金额主要取决于是否为工亡情况、当地的具体政策以及死者生前的工资水平。如果您有进一步的疑问或需要具体的申请指导，请随时咨询。