先卖了公司的货后面再给公司钱，这种行为是否构成职务侵占，需要具体分析。
构成职务侵占的情况：
- 如果行为人利用在公司担任职务形成的便利条件，未经公司授权或违反公司规定，私自处置公司货物，并将售卖所得据为己有，且数额较大（通常数额标准在6万元以上），这种行为就可能构成职务侵占。例如，公司销售人员未经公司同意，私自将公司的货物卖给第三方，并意图将货款据为己有，这就符合职务侵占的特征。
不构成职务侵占的情况：
- 如果行为人是基于公司的合法授权或按照正常的业务流程进行货物销售，即使售卖过程中有一些小的瑕疵，也不能认定为职务侵占。比如，公司员工按照公司规定和流程，经过审批后售卖货物，但由于某些原因（如客户延迟付款）导致货款暂时未能及时回笼，只要员工没有非法占有货款的意图，就不构成职务侵占。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的货物销售管理制度，明确员工的销售权限和货款回收流程，以防范职务侵占的风险。
- 对于员工而言，应严格遵守公司的规章制度，不得私自处置公司货物或挪用货款，以免触犯法律。
综上所述，先卖了公司的货后面再给公司钱是否构成职务侵占，关键在于行为人是否有非法占有公司财物的意图和行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。