针对您提出的“退休5年有人举报工龄不符”的问题，这里是我的分析：

核心结论：工龄不符的举报若属实，可能会影响退休待遇，但具体处理需依据实际情况和法律规定。

1. 工龄核实与退休待遇：工龄是计算退休待遇的重要因素之一。若举报内容属实，即实际工龄与记录不符，这可能导致您的退休待遇需要重新计算。具体影响取决于工龄差异的大小以及当地社保政策的规定。

2. 举报处理流程：

   • 调查核实：相关部门会启动调查程序，核实举报内容的真实性。这可能包括查阅档案、询问证人等。
   • 结果通知：调查结束后，相关部门会通知您调查结果。若工龄确实存在不符，会告知您具体的差异及可能的影响。
   • 后续处理：根据调查结果，若需要调整退休待遇，相关部门会按照法律规定进行相应处理。

3. 应对建议：

   • 保持冷静：面对举报，首先要保持冷静，不要过于慌张。
   • 配合调查：如实提供所需材料，配合相关部门的调查工作。
   • 咨询专业意见：若对调查结果有异议或不清楚如何处理，可以向当地社保部门咨询，或者寻求专业律师的帮助。
   • 保留证据：保留与工龄相关的所有证据材料，以备不时之需。

4. 法律角度的考量：

   • 举报权利：任何人都有权对涉嫌违法违规的行为进行举报。
   • 合法权益：您也有权了解自己的工龄情况，并对不实举报进行申诉。
   • 法律责任：若举报内容属实且导致退休待遇调整，您无需承担法律责任；但若存在故意隐瞒或提供虚假信息的情况，则可能面临相应的法律后果。

综上所述，面对工龄不符的举报，您应积极配合调查，并咨询专业意见以维护自己的合法权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。