退休时被举报参加工作年龄改大了，这涉及到个人档案的真实性问题以及可能存在的退休待遇调整。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 档案真实性的重要性
- 档案是记录个人工作经历、年龄等重要信息的官方文件，对于确定退休年龄、计算工龄及退休待遇等具有决定性作用。
- 如果档案中的年龄信息被篡改，将直接影响个人的退休时间和退休待遇。
二. 可能面临的法律后果
- 行政责任：根据《中华人民共和国档案法》及相关规定，篡改、伪造档案是违法行为，可能面临行政处罚，如警告、罚款等。
- 退休待遇调整：一旦发现档案年龄被改大，相关部门可能会重新核定退休待遇，导致个人退休收入减少。
- 法律责任：如果篡改档案的行为构成犯罪，还可能面临刑事责任。
三. 应对策略
- 核实档案：首先，应尽快联系相关部门或单位，要求核实个人档案的真实性，包括年龄、工龄等信息。
- 提供证据：如果个人确实存在年龄被改大的情况，应积极收集证据，如原始户籍证明、学籍证明等，以证明自己的实际年龄。
- 申请更正：在证据确凿的情况下，向相关部门提出更正档案的申请，并附上相关证明材料。
- 法律途径：如果更正申请遭到拒绝或面临其他不公平待遇，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼。
四. 预防措施
- 加强对个人档案的管理和保管，避免档案被非法篡改。
- 定期检查个人档案，确保信息的准确性和完整性。
我建议，如果您发现自己退休时被举报参加工作年龄改大了，应保持冷静，积极采取上述应对策略，以维护自己的合法权益。同时，也要加强预防意识，避免类似情况再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。