如果您的国企档案被退回来，而您并未离职，那么您的档案仍然应该由原单位进行妥善管理。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 档案归属与管理责任

1. 原单位责任：根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，虽然未直接提及国企档案的具体管理，但明确指出了档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织在档案管理上的责任。既然您的档案未离职前已被退回原单位，那么原单位有义务继续妥善保管您的档案，确保其安全、完整。

二. 您的权益与应对

1. 确认档案状态：首先，建议您与原单位的人事或档案管理部门联系，确认档案的确切状态，包括是否完整、是否已妥善保管等。
2. 沟通解决：如果档案确实在原单位且未离职，您可以与原单位沟通，明确表达您希望继续由单位保管档案的意愿，并询问是否需要办理任何手续或提供相关资料以确保档案的正式留存。
3. 关注个人权益：虽然《中华人民共和国民法典》第八条强调了民事主体从事民事活动不得违反法律、不得违背公序良俗，但这在档案管理上更多是指导性原则。您应关注自己的合法权益，确保档案不被随意处理或遗失。

三. 后续建议

1. 保持沟通：与原单位保持密切沟通，及时了解档案的管理情况，确保自己的权益不受损害。
2. 备份资料：如果条件允许，您可以考虑对个人重要资料进行备份，以防万一。

综上所述，您的国企档案被退回来后，仍然应该由原单位进行妥善管理。建议您与原单位沟通确认档案状态，并表达您的意愿和关注。如有进一步需要，您可以继续咨询我。