离职后中介很久不发工资，可能是中介与用工单位之间在工资支付上存在问题，也可能是中介自身资金流转出现问题，但无论何种原因，中介不按时支付工资都是不合法的。您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确法律关系：

   • 首先，您需要确认自己与中介之间的法律关系。如果您是通过正规劳务派遣公司被派遣到中介处工作，那么派遣公司负有支付您工资的义务。如果您是直接与中介建立的劳动关系，那么中介不发工资就违反了法律规定。

2. 与中介协商：

   • 在确认法律关系后，您可以先尝试与中介进行协商，要求其说明不发工资的原因，并确定一个支付工资的时间。在协商过程中，要注意留存聊天记录、通话录音等协商记录，这些是重要的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商没有取得效果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令中介限期支付工资，如果中介逾期仍不支付，还可能会被责令按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向您加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 您也可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请时，需要准备好劳动合同、工作记录、工资约定等相关证据，通过仲裁途径要求中介支付工资以及相应的赔偿。如果中介不履行仲裁裁决，您还可以申请强制执行。

5. 及时收集和保留证据：

   • 在整个维权过程中，一定要及时收集和保留相关的证据，如聊天记录、工作记录、工资条等。这些证据能够帮助您证明自己的合法权益，提高维权的成功率。

综上所述，离职后中介不发工资是不合法的，您可以通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。