劳动法律监督委员会并不必须是会员代表。以下是具体的分析：

一. 劳动法律监督委员会的组成

劳动法律监督委员会的组成并不局限于会员代表。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会设立劳动法律监督委员会，对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督。这里的“工会”是一个广泛的组织，其成员不仅限于会员代表。因此，劳动法律监督委员会的组成应当具有广泛性和代表性，以更好地履行其监督职责。

二. 劳动法律监督委员会的职责

劳动法律监督委员会的主要职责是监督用人单位执行劳动法律、法规的情况，维护劳动者的合法权益。这一职责的履行并不要求委员会成员必须是会员代表，而是需要具有相关的法律知识和监督能力。因此，在组建劳动法律监督委员会时，应当注重成员的专业素质和监督经验，以确保其能够有效地履行职责。

综上所述，劳动法律监督委员会并不必须是会员代表。其组成应当具有广泛性和代表性，以更好地履行监督职责。同时，委员会成员应当具备相关的法律知识和监督能力，以确保其能够有效地维护劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。