工作时间内猝死，用人单位不采取救援措施，用人单位需要承担相应的法律责任。下面我将从法律角度为您详细解析这一问题：

1. 用人单位的救援义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护措施，并在劳动者发生工伤或突发疾病时，及时采取救援措施，确保劳动者的生命安全。
   • 如果劳动者在工作时间内猝死，且用人单位未能及时采取救援措施，那么用人单位可能因未履行救援义务而承担法律责任。

2. 法律责任的承担：

   • 用人单位可能因未履行救援义务而被认定为违反了劳动法律法规，进而面临行政处罚，如罚款、警告等。
   • 如果劳动者的猝死与用人单位的疏忽或不当行为有直接关系，用人单位还可能面临民事赔偿的责任。劳动者的家属或继承人可以依法向用人单位提出赔偿要求，包括丧葬费、抚恤金、医疗费（如有）以及因劳动者死亡导致的经济损失等。

3. 法律建议：

   • 对于劳动者及其家属而言，如果遭遇此类情况，应及时收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明用人单位未履行救援义务。
   • 同时，建议咨询专业律师（即我），以便更准确地了解自身权益，并依法向用人单位提出赔偿要求或进行法律诉讼。

4. 预防措施：

   • 用人单位应建立健全的劳动保护制度，定期对劳动者进行健康检查和安全教育。
   • 同时，应确保工作场所配备必要的急救设施和人员，以便在紧急情况下能够迅速采取救援措施。

综上所述，工作时间内猝死且用人单位不采取救援措施是一个严重的法律问题。用人单位应切实履行救援义务，确保劳动者的生命安全；而劳动者及其家属也应了解自身权益，必要时寻求法律援助以维护自身合法权益。如果您有此类法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。