国有企业领导干部使用虚假学历是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 虚假学历的法律性质

1. 欺骗行为：使用虚假学历，本质上是一种欺骗行为，无论是对国有企业还是对社会，都构成了不诚信的表现。
2. 违反法律法规：虽然直接针对虚假学历的法规可能因地区和国家而异，但普遍上，使用虚假文凭、学历等证件是违法的。例如，在中国，《治安管理处罚法》等相关法律对使用假证件有明确的处罚规定。

二. 国有企业领导干部的特殊身份

1. 公职人员：国有企业领导干部作为公职人员，其行为不仅代表个人，更代表企业的形象和信誉。
2. 更高的道德和法律要求：因此，他们应受到更高的道德和法律约束，使用虚假学历显然违反了这一要求。

三. 法律后果

1. 行政处分：一旦发现国有企业领导干部使用虚假学历，他们可能会面临行政处分，如警告、记过、降职、撤职等。
2. 法律责任：如果情节严重，还可能触犯刑法，构成犯罪，需要承担相应的法律责任。

综上所述，国有企业领导干部使用虚假学历是违法的，不仅违反了法律法规，也损害了企业的形象和信誉。我建议国有企业应加强对领导干部的学历审核和背景调查，确保他们的学历真实有效。同时，对于发现的使用虚假学历的行为，应依法依规进行严肃处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。