此问题涉及工程欠款及工人工资支付问题，需通过法律途径解决。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：

一. 明确合同关系与责任

1. 审查合同条款：首先，应详细审查与合作方签订的工程合同，特别是关于工程款支付、违约责任及争议解决等条款。根据《合同法》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，对双方均具有法律约束力。若合同中有明确约定工程款支付时间及方式，应按照合同约定执行。
2. 确定责任主体：根据合同内容，明确是合作方未按时支付工程款，还是存在其他第三方（如发包方）拖欠款项。这将有助于后续采取针对性的法律措施。

二. 采取法律手段维权

1. 发送催款函：在确认合作方存在拖欠工程款行为后，可首先通过发送书面催款函的方式，要求其尽快支付欠款。这是一种正式且合法的催款方式，有助于保留证据并表明维权决心。
2. 提起诉讼或仲裁：若催款函无果，可根据合同中约定的争议解决方式，选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的相关规定，当事人有权通过诉讼或仲裁方式解决合同纠纷。在诉讼或仲裁过程中，应充分举证证明合作方的拖欠行为，并请求法院或仲裁机构判决其支付欠款及相应利息。
3. 申请强制执行：若法院或仲裁机构作出有利于己方的判决或裁决，但合作方仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》的相关规定，法院的判决是有法律效力的，必须履行。强制执行程序将有助于通过法律手段强制合作方履行支付义务。

三. 保障工人工资支付

1. 优先支付工人工资：在追讨到工程款后，应优先支付工人的工资。这是保障工人合法权益的重要举措，也是社会责任的体现。若因合作方拖欠工程款导致无法按时支付工人工资，应及时向工人说明情况，并承诺在追讨到款项后立即支付。
2. 寻求政府援助：在特殊情况下，如合作方长期拖欠工程款且无法通过法律手段解决时，可向当地政府部门（如劳动和社会保障部门）寻求援助。政府有责任保障劳动者的合法权益，可能会提供一定的帮助或支持。

我建议，在采取任何法律措施之前，应尽可能收集并保留相关证据（如合同、催款函、聊天记录等），以便在后续的法律程序中充分举证。同时，与合作方保持沟通，尝试通过协商方式解决纠纷也是值得尝试的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。