中介提出“干不满七天没有工资”的说法是违法的，劳动者有权要求支付相应工资。针对这一情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与中介沟通并收集证据

   • 首先，尝试与中介进行沟通，明确指出其规定的不合法性，要求按照实际工作天数支付工资。
   • 在沟通过程中，务必保留好所有能证明你在此处工作的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工作照片或视频等。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果与中介沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或直接前往当地劳动监察机构提交投诉材料。
   • 投诉材料中应包括个人信息、中介信息、工作详情、未支付工资的情况及诉求等。劳动监察部门将对此进行调查，并责令中介支付工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据审理结果作出裁决。

4. 考虑其他维权途径

   • 如果你经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。
   • 你还可以利用支付宝等手机应用，在市民中心或办事大厅选择欠薪线索反映进行投诉。
   • 另外，向劳动纠纷调解委员会申请调解也是一个不错的选择，可以寻求更快速的解决方案。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

总结：面对中介提出的“干不满七天没有工资”的不合法规定，你应勇敢站出来维护自己的权益。通过与中介沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或采取其他维权途径，你可以有效地维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好证据是至关重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。