私人借款从工资里面扣没跟本人说，是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 扣款行为的合法性

1. 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”私人借款从工资中扣除，若未经过劳动者本人同意，则构成对劳动者工资的克扣，违反了劳动法的规定。

二. 劳动者权益的保护

1. 劳动者的知情权与同意权：劳动者有权知道自己的工资构成及扣款情况。未经劳动者同意，单位或个人不得擅自扣除其工资。
2. 例如，若张三向李四私人借款，而李四作为张三的公司领导，未经张三同意就从其工资中扣除借款，这侵犯了张三的知情权与同意权，同时也违反了劳动法的规定。

三. 法律责任

1. 用人单位或个人的法律责任：若用人单位或个人擅自克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位或个人返还被克扣的工资，并可能面临相应的法律责任。

综上所述，私人借款从工资里面扣没跟本人说，是违法的。这种行为侵犯了劳动者的合法权益，包括知情权、同意权以及获得全额工资的权利。我建议，若遇到此类情况，劳动者应及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。