已退休单位通知退缴公积金不合法。以下是对此问题的详细分析：
一. 公积金的性质与用途
- 公积金定义：公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
- 公积金用途：公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，以及支付房租等住房相关支出。
二. 退休后的公积金处理
- 退休提取：职工在退休后，可以凭相关证明材料提取住房公积金账户内的存储余额，并注销其住房公积金账户。
- 单位无权要求退缴：一旦职工退休并提取了公积金，单位就无权再要求职工退缴这部分资金。因为公积金是职工个人的合法权益，受法律保护，单位不得随意侵犯。
三. 法律依据
- 根据《住房公积金管理条例》第三条，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
- 根据该条例第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。其中明确提到了退休是提取公积金的合法情形之一。
四. 结论
综上所述，单位在职工退休后通知退缴公积金是不合法的。公积金是职工个人的合法权益，单位无权要求退缴。如果单位坚持要求退缴，职工可以向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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