在编人员改名是否需要告知单位，取决于单位的具体规定及实际情况。
一. 从法律层面分析
姓名权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但不得违背公序良俗。这意味着从法律上讲，公民有权变更自己的姓名。
户口登记条例：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条，公民变更姓名需按照一定程序办理，包括向户口登记机关申请变更登记等，但并未明确要求必须向单位请示或告知。
二. 从实际操作层面分析
单位规定：虽然法律未明确要求必须向单位告知姓名变更，但某些特定单位（如国家机关、事业单位等）可能因工作需要或单位规定，要求员工在改名后提交相关证明或进行报备。
工作档案与证件更新：姓名变更可能涉及到工作档案、社保、公积金等多方面的变更。为确保个人权益不受影响，建议在职人员在改名后及时向单位人事部门报告，以便更新相关记录和文件。
三. 具体操作建议
咨询单位人事部门：在决定改名前，建议先咨询所在单位的人事部门，了解单位的具体规定和要求。
准备相关材料：根据单位要求，准备必要的材料，如书面申请、户口本、身份证等，以便在改名后及时进行报备或更新相关记录。
更新证件与信息：改名后，需及时到相关机构更新个人证件和信息，如身份证、护照、驾驶证、银行卡、社保账户等，以确保个人权益不受影响。
我的观点是，虽然在编人员改名在法律上无需必须告知单位，但考虑到实际操作中的便利性和可能涉及的相关手续，建议在职人员在改名前咨询单位人事部门，并按照单位要求办理相关手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。