派遣公司不给封档，你可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁的方式来解决。以下是具体的分析：

一. 明确法律关系

1. 档案管理责任：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务妥善管理劳动者的档案。派遣公司作为你的用人单位，应当负责你的档案管理。
2. 封档的意义：封档是档案管理的重要环节，它关系到档案的完整性、真实性和保密性。派遣公司不给封档，可能影响到你的权益，如就业、社保等。

二. 解决途径

1. 向人力资源和社会保障部门投诉：

   • 你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉派遣公司的行为，要求他们介入处理。
   • 投诉时，请提供相关证据，如与派遣公司的沟通记录、劳动合同等，以证明派遣公司未履行档案管理责任。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求派遣公司履行档案管理责任，包括封档等。
   • 申请劳动仲裁时，请准备充分的证据材料，并详细阐述你的诉求和理由。

三. 注意事项

• 在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
• 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

我建议，你首先尝试与派遣公司进行协商，明确表达你的诉求和理由。如果协商无果，再采取上述法律手段来维护自己的权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。