你有权要求老板支付你这四天的工资。下面我来详细分析这个问题：

一. 试用期与工资支付的关系

1. 试用期的定义：试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间，双方都可以根据对方的表现决定是否继续履行劳动合同。
2. 工资支付的规定：根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付工资。试用期并非独立于劳动关系之外的“特殊期”，而是劳动关系的一个组成部分。

二. 你的实际情况分析

1. 你已提供劳动：你在饭店打工，虽然只工作了四天，但你已经为饭店提供了劳动，这是不争的事实。
2. 老板应支付工资：根据上述法律规定，只要你提供了劳动，老板就应当支付你相应的工资，无论你是在试用期还是正式期。

三. 如何维护自己的权益

1. 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你要求支付这四天工资的诉求。
2. 申请劳动仲裁：如果老板拒绝支付，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

我的观点：试用期不是用人单位逃避支付工资的借口。你已经在饭店工作了四天，为饭店提供了劳动，因此你有权要求老板支付你这四天的工资。如果老板拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。