装货驾驶员在工厂装货时自己盖板布摔伤，应首先判断其与工厂或雇主之间的法律关系，进而确定责任承担及赔偿事宜。
一. 法律关系分析
若驾驶员为工厂员工：
- 驾驶员在装货过程中摔伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条，应认定为工伤。
- 工厂作为用人单位，需按照工伤保险的相关规定，为驾驶员申报工伤，并承担相应的工伤保险责任。
若驾驶员为外部承运人或独立承包商：
- 驾驶员与工厂之间可能存在承揽合同或运输合同关系。
- 在此情况下，驾驶员的摔伤不属于工伤范畴，而应根据双方合同的约定以及侵权责任法的相关规定来处理。
- 工厂可能需承担一定的过错责任，如因工厂提供的装货环境或设施存在安全隐患导致驾驶员摔伤，工厂应承担相应的赔偿责任。
二. 责任承担与赔偿
工伤赔偿：
- 若驾驶员被认定为工伤，工厂需按照工伤保险的规定，支付驾驶员医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
侵权责任赔偿：
- 若驾驶员非工厂员工，且工厂存在过错导致驾驶员摔伤，工厂需根据侵权责任法的相关规定，承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等侵权损害赔偿责任。
- 双方可通过协商或诉讼方式解决赔偿纠纷。
三. 建议措施
- 对于工厂：应完善装货现场的安全管理，提供安全的装货环境和设施，确保装货过程的安全。
- 对于驾驶员：应提高安全意识，遵守安全操作规程，在装货过程中注意自身安全。
- 双方：在发生摔伤事故后，应及时就医并保留相关证据，以便后续的责任认定和赔偿处理。
我建议，首先明确驾驶员与工厂之间的法律关系，进而根据相关法律法规和合同约定，确定责任承担及赔偿事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。