货车在厂里装货摔伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主、第三方、场地管理者或司机自身等多方责任。以下是对不同情形下责任认定的详细分析：
一、雇主责任
劳动关系：
- 如果摔伤的工人是货车所属单位的正式员工，且是在执行装货工作任务时受伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工人有权享受工伤待遇。此时，货车所属单位作为用人单位，应当承担相应的工伤保险责任。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需自行支付工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
劳务关系：
- 若工人与货车所属单位或装货组织者之间为劳务关系（如临时雇佣的装卸工），且装货组织者对工人的作业环境、安全设施等负有管理职责，而工人因工作原因受到伤害，装货组织者也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 具体责任划分需结合双方签订的合同及实际情况进行判断，如装货组织者是否提供了必要的安全保障措施、是否进行了安全培训等。
二、第三方责任
场地或设施问题：
- 如果摔伤是由于厂内装货场地或设施存在安全隐患导致的，如地面湿滑、装货平台不稳固等，那么场地所有者或管理者可能需要承担侵权责任。
- 货车所属方或装货组织者若在选择场地或使用设备时有过失，如未对场地进行安全检查、未使用符合安全标准的设备等，也需承担相应责任。
其他单位或个人行为：
- 如果工人的摔伤是由厂内其他单位或个人的过错行为导致的，如其他车辆碰撞、设备故障等，那么该单位或个人可能需要承担赔偿责任。
- 在共同侵权的情况下，各责任主体应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
三、工人自身责任
- 如果工人的摔伤是由于其自身过错导致的，如违反操作规程、未佩戴安全防护用品、未注意周围环境等，那么工人可能需要自行承担部分或全部责任。
- 然而，即使工人存在过错，如果雇主或装货组织者未尽到安全管理职责或提供的作业环境存在安全隐患，他们仍可能需要承担一定的赔偿责任。
四、特殊情形下的责任
无偿帮工：
- 如果工人是无偿提供劳务的帮工人，因帮工活动遭受人身损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被帮工人明确拒绝帮忙的，不承担责任。
保险责任：
- 如果货车投保了相关保险（如车上人员责任险、雇主责任险等），且事故符合保险赔偿条件，保险公司需承担相应的赔偿责任。这有助于减轻雇主或装货组织者的经济负担。
五、处理建议
及时收集证据：
- 在事故发生后，应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
协商与调解：
- 在责任明确后，各方可以尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题。这有助于节省时间和成本，并维护良好的合作关系。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，各方可以通过法律途径解决争议。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
总结来说，货车在厂里装货摔伤的责任归属需综合考虑多种因素，包括工人与雇主或装货组织者之间的关系、事故发生的具体原因以及各方当事人的过错程度等。在处理此类问题时，应具体问题具体分析，以确保责任的准确划分和合理承担。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。