在煤矿上班，家中有事请假的天数需根据具体的公司规定以及劳动合同中的相关条款来确定，但一般不超过国家规定的带薪年休假或病假等假期的天数上限。

一. 公司规定与劳动合同

1. 公司规章制度：首先，煤矿公司通常会有自己的规章制度，其中会明确规定员工请假的具体流程、条件以及天数的限制。这些规定是公司管理员工的重要依据，员工在请假时需严格遵守。
2. 劳动合同约定：其次，劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，其中也会包含关于请假的条款。员工在签订劳动合同时，应仔细阅读并了解这些条款，以便在需要请假时能够按照合同约定进行操作。

二. 国家法定假期

1. 带薪年休假：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。具体天数根据职工累计工作年限来确定，但一般最长不超过15天。如果煤矿公司的规定或劳动合同中的约定不低于这一标准，员工可以依据此条例来申请带薪年休假。
2. 病假等特殊假期：此外，如果员工因家中有事需要请假，且符合病假、婚假、丧假等特殊假期的条件，也可以按照国家规定或公司规定来申请相应的假期。这些假期的天数和申请流程通常也会在公司规章制度或劳动合同中明确规定。

三. 请假建议

1. 了解规定：在请假前，建议员工先仔细了解公司的规章制度和劳动合同中的相关条款，确保自己的请假行为符合公司规定和法律规定。
2. 提前申请：如果需要请假，应提前向公司提交请假申请，并按照公司规定的流程进行审批。避免因请假手续不齐全或审批流程未完成而导致请假无效或产生不必要的纠纷。

综上所述，在煤矿上班家中有事请假的天数需根据具体的公司规定以及劳动合同中的相关条款来确定。如果公司规定或劳动合同中的约定不明确或存在争议，建议员工与公司进行协商沟通，以明确请假的具体条件和天数限制。如有进一步需要，您可以继续咨询我。