劳动关系中的一方必须是用人单位。具体分析如下：

一. 劳动关系的定义与主体

• 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。这种关系不仅包含财产关系，即经济关系，还包含人身关系，即行政隶属关系。
• 从劳动关系的主体来看，一方必须是用人单位，如企业、个体工商户、事业单位等；另一方则是劳动者个人。这是劳动关系的基本特征之一。

二. 劳动关系的法律基础

• 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这表明劳动关系的建立是以劳动合同为基础的。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第十条也明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这进一步强调了劳动关系中劳动合同的重要性，并体现了劳动关系的规范性。

三. 劳动关系的特征

• 在劳动关系中，劳动者需接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部规则，而用人单位则需按照劳动者的劳动数量或质量给付报酬，并提供工作条件。
• 这种关系具有稳定性和长期性，通常伴随着一系列的社会保险和福利待遇。

综上所述，劳动关系中的一方必须是用人单位，这是由劳动关系的定义、法律基础以及特征所决定的。因此，对于您的问题，“劳动关系必须是单位吗”，答案是肯定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。