员工死亡后，其遗属不能继续领取该员工的工资，但可以依法领取丧葬补助金、抚恤金等待遇。具体分析如下：

一. 工资领取问题

• 员工死亡后，其工资发放即应停止，遗属不能继续以该员工的名义领取工资。

二. 遗属待遇问题

1. 丧葬补助金和抚恤金：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这是法律明确规定的遗属待遇。
2. 工亡补助金等：若员工是在工作岗位上或者因工作原因死亡，且公司未为其参保，则公司还需赔偿一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。

三. 实际操作建议

• 遗属在员工死亡后，应及时与公司及社保部门联系，了解并办理相关遗属待遇的领取手续。
• 如遇公司或社保部门拒绝支付相关待遇，遗属可以依法维权，必要时可寻求法律援助。

我建议遗属在员工死亡后，首先明确工资领取的停止，并尽快了解并办理遗属待遇的领取手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。