未成年在厂子上班手压断了，赔偿金额需根据具体情况计算，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等多项费用。

一. 赔偿项目分析

1. 医疗费用：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 护理费用：同样依据上述司法解释第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3. 其他费用：包括交通费（根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算）、住宿费（受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿）、住院伙食补助费（可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定）等。

4. 残疾赔偿金：若未成年因手压断导致残疾，根据司法解释第十二条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

二. 赔偿金额计算

• 赔偿金额并非固定，需根据上述各项费用实际发生情况，结合相关证据进行计算。
• 例如，医疗费需根据医院出具的收费凭证确定；护理费需根据护理人员的收入状况和护理期限计算；残疾赔偿金则需根据伤残等级和当地人均收入标准计算。

三. 法律建议

• 我建议首先与厂方进行协商，要求厂方承担相应的赔偿责任。
• 若协商不成，可收集相关证据（如医疗记录、费用凭证、伤残鉴定报告等），通过法律途径维护未成年人的合法权益。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将为您提供更详细的法律帮助。