关于您提出的“工伤后还在原单位上班，退休后还能赔偿不”的问题，我给出以下分析：

结论前置：工伤后继续在原单位上班，退休后一般不再享受基于继续工作产生的工伤待遇，但存在特殊情况。

详细分析：

1. 一般情况：

   • 工伤后，您已经获得了一次性伤残补助金等部分待遇，这些费用在工伤认定及劳动能力鉴定后，按规定已在工伤期间支付完毕。
   • 退休后，由于您与用人单位的劳动关系终止，不再处于工作状态，因此原则上不再享受除旧伤复发之外基于继续工作产生的工伤待遇。

2. 特殊情况：

   • 如果退休前旧伤复发且符合相关规定，您可享受相应工伤待遇。但退休后，对于旧伤复发的治疗费用，如果出于治疗工伤的需要，仍可以通过工伤保险基金支付。
   • 当您的基本养老保险待遇低于伤残津贴时，工伤保险基金会补足这一差额，以确保您的基本生活不受影响。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，工伤赔偿是基于工伤发生时的劳动关系和伤残情况来确定的，退休后不再具备这些条件，因此一般不再享受工伤赔偿。
   • 但对于旧伤复发和基本养老保险待遇低于伤残津贴的特殊情况，法律有明确规定应给予相应的待遇和补偿。

综上所述，工伤后继续在原单位上班，退休后一般不再享受基于继续工作产生的工伤待遇。但存在特殊情况，如旧伤复发和基本养老保险待遇低于伤残津贴时，您仍可享受相应的待遇和补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。