在开公司的车撞到人的情况下，赔偿责任的归属是一个涉及多个因素的问题。以下是对此问题的全面分析：

结论前置

开公司的车撞到人，赔偿责任主要由公司承担，但也可能由司机个人承担，或者公司和司机共同承担，具体取决于事故发生时的情况、司机是否在执行工作任务以及司机是否存在故意或重大过失。

详细分析

1. 公司承担赔偿责任的情形：

   • 执行工作任务期间：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果员工在执行工作任务（即职务行为）过程中驾驶公司车辆发生事故，造成他人损害，公司应承担侵权责任。例如，公司的快递员在送快递途中发生交通事故撞人，公司需承担赔偿责任。

   • 公司管理过错导致的事故：如果公司在车辆管理上存在过错，如未对员工的驾驶资格进行合理审查，或车辆本身存在安全隐患而公司未及时检查和维修，公司也可能根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

2. 司机承担赔偿责任的情形：

   • 非执行工作任务期间：如果员工开车撞人的行为与执行工作任务无关，如下班后未经公司同意私自开公司车出去游玩途中撞人，赔偿责任主要由驾驶员个人承担。

   • 司机故意或重大过失：即使司机在执行工作任务，若交通事故是由于司机的故意或重大过失造成的，公司在承担赔偿责任后有权向司机追偿。例如，司机在驾驶公司货车时闯红灯导致事故，且经交警认定其行为属于重大过失，公司赔偿后有权向司机追偿。

3. 共同承担责任的情形：

   • 在某些情况下，如果公司和司机都存在过错，如公司未对车辆进行适当维护，而司机又存在驾驶不当的行为，那么公司和司机可能需要共同承担赔偿责任。

保险理赔流程

• 无论赔偿责任归属如何，首先应由车辆的交强险在责任限额范围内进行赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿、财产损失等。
• 若车辆投保了车损险、第三者责任险等商业险种，保险公司会根据事故责任比例对超出交强险赔偿限额的部分进行赔付。

法律建议

• 在处理此类事故时，建议及时联系保险公司进行报案和理赔，并依据实际情况确定赔偿责任的归属。
• 若涉及复杂情况或争议，建议直接向我咨询，以便更好地处理后续事宜并保障各方权益。

综上所述，开公司的车撞人后的赔偿责任归属需根据具体情况综合判断。在处理过程中，应充分考虑事故发生时的情况、司机是否在执行工作任务以及相关法律法规的规定。