当开公司车撞死人时，赔偿问题确实涉及多个层面，包括民事赔偿责任、保险理赔以及可能的刑事责任。下面我将结合您提供的信息，为您详细解析这一复杂问题。
一、民事赔偿责任
责任划分：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险（交强险）责任限额范围内予以赔偿。
- 若事故发生在公司员工执行职务过程中，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，公司应承担侵权责任。这意味着，如果驾驶人是在正常执行工作任务时发生事故，且没有故意或重大过失，赔偿责任主要由公司承担。
- 如果驾驶人存在故意或重大过失，如超速、酒驾等，公司在承担赔偿责任后，有权向驾驶人追偿部分或全部费用。
赔偿项目：
- 死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据被扶养人的情况和生活需要，按照相应标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据受害人家属的精神损害程度，由法院酌情确定。
- 其他合理费用：如处理事故人员的误工费、交通费等。
赔偿流程：
- 首先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内承担赔偿责任。
- 超出保险限额的部分，由公司和/或肇事员工根据责任比例承担赔偿责任。
- 双方可以协商赔偿事宜，也可以通过诉讼方式解决争议。
二、保险理赔
交强险理赔：
- 交强险是法定的强制性保险，用于赔偿因交通事故造成的人身伤亡和财产损失。
- 在交强险责任限额内，保险公司应无条件承担赔偿责任。
商业三者险理赔：
- 商业三者险是车主自愿购买的保险，用于补充交强险的不足。
- 保险公司将根据保险合同约定的条款和条件进行理赔。
三、刑事责任（如适用）
交通肇事罪：
- 如果肇事员工的行为构成交通肇事罪，将依法追究其刑事责任。
- 公司作为用人单位，可能面临行政处罚或民事赔偿责任加重的情况。
刑事附带民事诉讼：
- 受害人家属可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求肇事员工和公司承担赔偿责任。
综合建议
- 明确责任划分：在处理此类事故时，首先要明确驾驶人是否在执行工作任务，以及事故中的责任大小。
- 及时报案并通知保险公司：发生事故后，应立即报案并通知保险公司，以便及时启动理赔程序。
- 咨询专业律师：由于此类问题涉及复杂的法律关系和赔偿标准，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取适当的措施来解决问题。
- 保持冷静并配合调查：在处理事故过程中，务必保持冷静，积极配合相关部门的调查和处理工作。
总之，开公司车撞死人时，赔偿责任主要由谁承担取决于多个因素，包括是否属于职务行为、事故责任划分以及相关法律法规的适用。在处理此类问题时，务必综合考虑各方面因素，并咨询专业律师以确保自己的合法权益得到妥善维护。