在厂里上班手扭伤到筋，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的，厂里应当负责。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
   • 如果你在操作机器、搬运货物等与工作相关的活动中手部扭伤到筋，这通常属于工伤范畴。

2. 工伤认定流程：

   • 单位应当在事故发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等（具体待遇根据伤残等级确定）。

4. 注意事项：

   • 确保在受伤后及时告知单位，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
   • 如果单位拒绝承认工伤或未按规定提出工伤认定申请，你可以及时咨询律师或向当地社会保险行政部门投诉。

综上所述，如果你在厂里上班时因工作原因手部扭伤到筋，且符合工伤认定条件，那么厂里应当负责你的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。