工伤7个月后才工伤认定，结果没出能否上班，取决于您的身体状况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 身体状况允许的情况下：

   • 您可以选择上班，这不会影响后续工伤认定的结果，并且在某些情况下，继续工作还可能显示出您积极的态度。
   • 上班期间，请务必留意保留相关证据，如工作记录（详细体现工作内容和完成情况）、考勤记录（证明出勤状况）等。这些证据在后续工伤赔偿计算等事项中可能会发挥重要作用。
   • 如果在工作过程中旧伤复发或者出现新的与之前工伤相关的问题，需要及时处理并保留相关证据。

2. 身体状况尚未恢复的情况下：

   • 您不应勉强去上班，因为这可能会加重伤情，不利于您的身体健康。
   • 您可以与单位进行协商，按照《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不会改变，单位应按月支付。
   • 您可以向单位说明自身情况，要求享受停工留薪期待遇，等待工伤鉴定结果出来后再做后续安排。

3. 单位强行要求上班的情况：

   • 如果单位不顾您的身体状况强行要求上班，您不必妥协。
   • 您可以向劳动监察部门反映情况，以此维护自己的合法权益。

总之，是否上班应以您的身体状况能否适应工作为准，并且要注意维护自己在工伤认定期间的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。