首先，如果公司辞退你并且不结账，你完全有权要求公司支付你应得的工资。这是你的合法权益，受法律严格保护。

针对这一情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付你工作期间的工资。
   • 保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，尽量通过书面形式（如邮件、短信等）留下沟通记录。

2. 收集证据：

   • 整理好你的工作记录，包括出勤记录、工作成果等，以证明你确实为公司提供了劳动。
   • 如果可能，收集与公司的沟通记录，特别是关于工资支付的讨论。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助你追回工资。
   • 劳动监察部门有专门的机制来处理这类劳动争议，他们会根据你的证据和公司的回应来做出裁决。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，要求公司支付你应得的工资。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你需要更详细的法律建议或帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的支持。