针对你提出的“没完成任务要工资怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：是否能够获得工资，取决于具体的合同约定、法律法规以及实际情况。以下是从几个不同角度对你的问题进行的分析和建议：

1. 合同约定与完成情况：

   • 首先，检查你的劳动合同或工作协议中，关于工作任务、完成标准和工资支付的条款。
   • 如果合同中明确规定了完成任务是支付工资的前提条件，而你未能完成任务，那么雇主可能有权根据合同条款不支付或部分支付工资。
   • 然而，如果合同中没有明确规定，或者任务未能完成是由于雇主的原因（如未提供必要的工作条件、指导或支持），则你可能仍有权要求支付工资。

2. 法律法规保护：

   • 根据劳动法的相关规定，员工有权获得其应得的劳动报酬。
   • 如果雇主无故克扣工资，你可能可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助来维护自己的权益。

3. 沟通与协商：

   • 在采取法律手段之前，建议首先与雇主进行沟通，了解任务未能完成的具体原因，以及双方对于工资支付的看法。
   • 通过协商，双方可能会找到一个都能接受的解决方案，如延期支付、部分支付或提供其他形式的补偿。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，且你认为自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 这可能包括向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

综上所述，能否获得工资取决于多种因素，包括合同约定、法律法规以及实际情况。建议你首先检查合同条款，然后与雇主进行沟通协商。如果无法解决问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你需要更具体的法律建议或帮助，请直接向我咨询。