国企中层嫖娼行为较轻也不可以不撤职，因为嫖娼属于严重违反公职人员纪律的行为。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员应当遵守社会公德和职业道德，维护国家利益和公共利益。嫖娼行为严重违背了这些原则，损害了公职人员的形象和声誉，也破坏了社会风气。

2. 纪律处分：

   • 国企中层作为公职人员，其行为受到严格的纪律约束。嫖娼行为，无论轻重，都属于严重违反纪律的行为，通常会受到相应的纪律处分。
   • 在实践中，对于公职人员的嫖娼行为，往往会根据情节轻重给予不同的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职等。而撤职作为一种较为严厉的处分措施，通常适用于情节较为严重的情况。

3. 特殊情况考虑：

   • 虽然理论上存在根据情节轻重给予不同处分的可能性，但在实际操作中，对于嫖娼这样的严重违反纪律行为，往往会采取较为严厉的处分措施，以维护公职人员的纪律性和社会公信力。
   • 因此，即使国企中层的嫖娼行为相对较轻，也不太可能避免撤职等严厉处分。

综上所述，国企中层嫖娼行为较轻也不可以不撤职。这一结论是基于法律法规和纪律处分的严格规定得出的。作为公职人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，树立良好的形象和声誉。如果面临类似问题或有其他法律疑问，建议直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和解答。