结论：国企干部参与嫖娼，无论是否主动交代，均可能面临撤职等纪律处分，但具体处理结果会因情节轻重、认错态度等因素有所不同。

分析说明：

1. 纪律处分的基本原则：

   • 国企干部作为公职人员，应当遵守国家法律法规和职业道德规范。嫖娼行为严重违反了社会公德和职业道德，也触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员有违法行为的，应当给予政务处分。撤职是政务处分的一种形式，适用于严重违反公职人员纪律的行为。

2. 主动交代与纪律处分的关系：

   • 主动交代违法行为，通常被视为认错态度较好，可以在一定程度上减轻处分。然而，这并不意味着主动交代就可以完全免除处分。
   • 在国企干部嫖娼的案例中，即使干部主动交代了违法行为，由于其行为的严重性，仍然可能面临撤职等纪律处分。但主动交代可能会作为量纪时的一个考虑因素，可能在一定程度上减轻处分力度。

3. 具体情节对纪律处分的影响：

   • 除了是否主动交代外，具体情节也是决定纪律处分轻重的重要因素。例如，嫖娼行为的次数、是否造成恶劣影响、是否涉及其他违法行为等。
   • 如果国企干部的嫖娼行为情节较轻，且认错态度较好，可能面临较轻的纪律处分，如警告、记过等。但如果情节严重，如多次嫖娼、造成恶劣社会影响等，则可能面临撤职等更严厉的处分。

法律建议：

• 对于国企干部而言，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。
• 如果已经发生了嫖娼等违法行为，应当主动向组织交代，并积极配合调查处理。虽然主动交代不能完全免除处分，但可以在一定程度上减轻处分力度。
• 在面对纪律处分时，国企干部有权进行陈述和申辩，以维护自己的合法权益。如果认为处分决定存在错误或不当之处，可以依法提出申诉或复核申请。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
• 同时，应当积极配合相关部门的调查处理工作，如实陈述事实，提供相关证据材料。
• 在处理过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免加重处分或造成其他不良后果。