在借调期间离职，离职证明上应该写明你在借调期间的实际工作岗位，这是结论。下面我来详细解释一下：

1. 岗位明确性：离职证明作为一份正式文件，需要准确反映你的工作经历，包括岗位信息。因此，在借调期间离职时，离职证明上应当写明你借调期间的具体岗位，而不是原单位或原岗位的名称。

2. 法律与实务操作：从法律角度来看，离职证明应当真实、准确地反映员工的工作经历。在实务操作中，借调期间的岗位通常会以“借调至XX单位任XX职务”的形式来表述，这样既明确了借调的事实，又准确反映了岗位信息。

3. 建议与注意事项：在办理离职手续时，你应当与用人单位沟通确认离职证明的具体内容，确保岗位信息准确无误。如果离职证明上的岗位信息有误，可能会对你的后续就业或权益保障产生影响。

综上所述，借调期间离职时，离职证明上应当写明你在借调期间的实际工作岗位，以确保你的工作经历得到准确反映。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。