在撰写劳动派遣合同到期但因借调到别的单位时的岗位工作职责履职情况说明时，可以按照以下结构和要点进行撰写，以确保内容清晰、全面且符合实际情况：
一、基本信息概述
- 个人基本信息：包括姓名、性别、身份证号、原派遣单位、借调单位、派遣合同起止日期及借调起止日期等。
- 岗位信息：明确在原派遣单位及借调单位的岗位名称、岗位职责概述。
二、原派遣单位岗位职责及履职情况
- 岗位职责描述：详细列出在原派遣单位的具体岗位职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。
- 履职情况总结：
- 工作成果：列举在原岗位上取得的主要工作成果，如完成的项目、达成的业绩指标、获得的奖励或表彰等。
- 工作态度：描述自己在工作中的态度，如是否积极主动、认真负责、团队协作等。
- 技能提升：说明在原岗位上技能或知识的提升情况，如学习了哪些新技能、掌握了哪些新知识等。
三、借调单位岗位职责及履职情况
- 借调原因及岗位变动说明：简要说明因何原因被借调到新单位，以及新岗位与原岗位的差异。
- 新岗位职责描述：详细列出在借调单位的具体岗位职责，同样包括工作任务、工作目标、工作标准等。
- 履职情况总结：
- 适应情况：描述自己如何快速适应新岗位的工作环境、工作流程和团队文化。
- 工作成果：列举在借调岗位上取得的主要工作成果，同样可以包括完成的项目、达成的业绩指标等。
- 特别贡献：如有在新岗位上做出的特别贡献或突出表现，应详细说明。
- 学习与成长：说明在借调期间，自己在哪些方面得到了成长或提升，如对新业务领域的了解、新技能的学习等。
四、综合评价与展望
- 综合评价：对自己在原派遣单位和借调单位的整体履职情况进行综合评价，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
- 未来展望：表达自己对未来工作的期望和计划，如希望继续在借调单位工作、希望回到原派遣单位担任更高级别的岗位等。
示例模板：
岗位工作职责履职情况说明
一、基本信息概述
姓名：XXX
性别：X
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
原派遣单位：XXX公司
借调单位：XXX公司
派遣合同起止日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
借调起止日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、原派遣单位岗位职责及履职情况
岗位职责描述：
- 负责XXX项目的策划与执行；
- 监控项目进度，确保项目按时完成；
- 协调团队成员，解决项目中出现的问题。
履职情况总结：
- 工作成果：成功策划并执行了XXX项目，项目按时完成率达到XX%，获得公司优秀项目奖；
- 工作态度：始终保持积极主动的工作态度，认真负责地对待每一项任务；
- 技能提升：学习了项目管理软件的使用，提高了项目管理效率。
三、借调单位岗位职责及履职情况
借调原因及岗位变动说明：
- 因公司业务需要，被借调到XXX公司担任XXX岗位；
- 新岗位与原岗位在业务领域和职责上有所差异，但核心技能要求相似。
新岗位职责描述：
- 负责XXX业务的拓展与维护；
- 制定业务计划，监控业务指标完成情况；
- 与客户保持良好沟通，解决客户问题。
履职情况总结：
- 适应情况：快速适应了新岗位的工作环境和工作流程，与团队成员建立了良好的合作关系；
- 工作成果：成功拓展了XXX业务，业务指标完成率达到XX%，获得客户好评；
- 特别贡献：在XXX项目中提出了创新性解决方案，为公司节省了XX%的成本；
- 学习与成长：深入了解了XXX业务领域的知识和技能，提高了自己的业务能力和市场洞察力。
四、综合评价与展望
综合评价：
- 在原派遣单位和借调单位均表现出色，工作态度认真负责，工作能力突出，取得了显著的工作成果。
未来展望：
- 希望继续在借调单位工作，为公司创造更多价值；
- 如有机会，希望回到原派遣单位担任更高级别的岗位，为公司的发展贡献更多力量。
希望以上内容能对你有所帮助，如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。