离职证明上的岗位信息确实是有用的，它在多个方面都可能发挥重要作用。以下是对离职证明上岗位信息用途的详细解释：
一、求职过程中的证明作用
在求职过程中，离职证明是证明你过往工作经历和岗位的重要文件。新雇主通常会要求你提供离职证明，以核实你的工作经历、岗位以及在职时间等信息。岗位信息作为离职证明的一部分，能够直接展示你曾经担任的职位和职责，有助于新雇主了解你的职业背景和能力水平。
二、职业发展的参考依据
离职证明上的岗位信息也是你职业发展的重要参考依据。它记录了你职业生涯中的关键节点和岗位变化，有助于你回顾和总结自己的职业发展路径。同时，这些信息也可以作为你未来职业规划和发展的参考，帮助你更好地定位自己的职业方向和目标。
三、法律权益的保障
在某些情况下，离职证明上的岗位信息还可能涉及你的法律权益。例如，如果你在离职后发现原雇主存在违法违规行为，如未按照约定支付工资、奖金或福利等，你可以凭借离职证明上的岗位信息作为证据，向相关部门投诉或寻求法律援助。岗位信息能够证明你与原雇主之间的劳动关系以及你的具体职责，为你的维权行动提供有力支持。
四、个人信誉的体现
离职证明上的岗位信息也是你个人信誉的一种体现。一份详细、准确的离职证明能够展示你的诚信和职业素养，有助于你在求职市场上树立良好的形象。相反，如果离职证明上的岗位信息存在虚假或误导性内容，可能会对你的个人信誉造成负面影响，进而影响你的职业发展。
建议：
综上所述，离职证明上的岗位信息在求职、职业发展、法律权益保障以及个人信誉体现等方面都具有重要作用。因此，你应该重视离职证明的开具和保管工作，确保岗位信息的准确性和完整性。