原第三方在合同未续签的情况下，一般不需要继续发工资给你。下面我来详细解释一下这个情况：

首先，我们要明确的是，工资是基于劳动合同关系而产生的支付义务。当你与原第三方的合同到期且没有续签时，你们之间的劳动合同关系就终止了。这意味着，原第三方就没有再向你支付工资的义务了。

现在，你换了一个公司签合同，说明你已经与新的公司建立了新的劳动合同关系。因此，你应该由新公司根据你们之间签订的劳动合同来支付工资。

当然，这里也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果原第三方在你离职时还有未结清的工资或者其他福利待遇，那么他们仍然需要按照法律规定或者合同约定来履行支付义务。另外，如果原第三方和你之间有任何关于离职后工资支付的特殊约定，也需要按照约定来履行。

总的来说，原第三方在合同未续签且你已经与新公司建立劳动合同关系的情况下，一般不需要继续发工资给你。如果你有任何关于工资支付的问题或者疑虑，建议你及时与新公司或者原第三方进行沟通，并保留好相关证据以便维护自己的合法权益。