针对您提出的“监事不给换怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：
一、了解监事变更的常规流程
首先，监事变更通常需要遵循公司内部的规定以及相关法律法规。在正常情况下，您应该与公司负责人或相关部门沟通，提出监事变更的申请，并按照公司规定的流程进行办理。如果公司有明确的监事变更程序，按照程序操作即可。
二、分析公司不给变更监事的可能原因
如果公司拒绝或拖延变更监事，可能的原因包括：
- 公司内部流程复杂，变更监事需要较长时间。
- 公司负责人对监事变更的重要性认识不足。
- 公司存在其他特殊原因，如法律纠纷、股权争议等。
三、采取具体措施解决监事不变更的问题
与公司负责人深入沟通：
- 明确指出监事变更的必要性和紧迫性。
- 说明监事不变更可能带来的法律风险和潜在问题。
- 尝试通过友好协商达成共识，推动公司尽快办理监事变更手续。
利用法律手段维护权益：
- 如果公司拒绝配合，您可以考虑向当地市场监管局或相关政府部门举报，说明公司冒用您个人信息或未及时变更相关信息的情况。
- 提供离职证明等相关证据材料，以便政府部门能够介入调查并督促公司办理监事变更。
- 如果必要，您还可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
寻求外部帮助：
- 如果公司内部沟通无果，您可以考虑寻求外部机构或组织的帮助，如行业协会、消费者保护组织等。
- 这些机构可能能够提供专业的建议和支持，帮助您解决监事变更的问题。
考虑辞职后的影响：
- 如果您已经离职并且公司仍然拒绝变更监事，您需要关注这对您个人可能产生的影响。
- 例如，如果未来您进入公务员或国企等需要严格审查个人信息的领域，监事身份可能会成为障碍。
- 在这种情况下，您更需要积极采取措施解决监事变更的问题。
四、预防类似问题的发生
为了避免类似问题的再次发生，建议您在离职前与公司明确监事变更的相关事宜，并确保公司能够按照约定及时办理变更手续。同时，也要提醒自己在未来的工作中注意保护个人信息和权益，避免类似纠纷的发生。
综上所述，解决监事不给换的问题需要您采取积极、主动的态度，通过与公司负责人沟通、利用法律手段维护权益、寻求外部帮助等多种方式推动问题的解决。希望这些建议能够对您有所帮助。