若监事不履行职务，公司或其他股东可采取以下措施：

1. 内部治理措施
   根据《公司法》第五十三条，监事会或不设监事会的公司监事有权检查公司财务、监督董事/高管行为、提出罢免建议等。若监事怠于履职：

   • 股东可提议召开股东会：通过股东会决议要求监事限期整改，或直接罢免监事（需代表半数以上表决权的股东通过）。
     
   • 监事会内部监督：若公司设监事会，其他监事可要求其履行职责，甚至以监事会名义向其发送书面督促函。
     

2. 法律追责途径

   • 损害赔偿诉讼：若监事不履职导致公司损失（如未制止董事违规行为），公司可直接起诉监事要求赔偿（《公司法》第一百四十九条、第一百五十一条）。
     
   • 股东代表诉讼：股东可书面请求监事会起诉董事/高管，若监事会拒绝，股东可自行以公司名义起诉（《公司法》第一百五十一条第二款）。
     

3. 特殊情形处理

   • 监事与董事/高管身份重叠：若监事同时担任董事或高管，其不履职可能涉及多重责任，公司可同时依据《公司法》对董事/高管的条款追责。
     
   • 监事失职与刑事风险：若监事行为涉嫌背信损害上市公司利益罪（《刑法》第一百六十九条之一）等，公司可向公安机关报案。
     

操作建议：

• 优先通过内部程序（如股东会决议、监事会督促）解决，保留书面记录作为后续追责证据。
  
• 若内部无效，及时委托律师起草《律师函》或直接起诉，避免损失扩大。
  

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