如果你过完年不想去上班，并且已经决定辞职，你应依法提前通知用人单位，即使老板不同意也不能阻止你解除劳动合同。具体分析如下：

一. 劳动者有权依法解除劳动合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。这意味着，只要你按照法律规定提前通知，你就有权解除劳动合同，老板无权阻止。

二. 通知老板并办理离职手续

• 在决定辞职后，你应以书面形式（如辞职信）通知老板，并明确表明你的离职意愿和离职日期。同时，按照公司的规定和流程办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。

三. 应对老板可能的反应

• 如果老板试图挽留你或提出异议，你可以礼貌地解释你的决定，并强调你已经按照法律规定提前通知。如果老板采取不当手段试图阻止你离职，如威胁、扣发工资等，你可以依法维护自己的权益，甚至向劳动监察部门投诉。

四. 注意离职后的权益保护

• 离职后，确保你的工资、奖金、福利等得到妥善结算。如果老板拖欠或拒付，你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

我建议，在决定辞职前，先仔细考虑并评估自己的决定。如果确实不想继续在当前公司工作，应依法提前通知老板，并妥善办理离职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。