结论：春节加班不想去，你可以根据自身情况选择与雇主协商、了解加班的法律规定、考虑拒绝加班的后果等方式来处理。

1. 与雇主协商：

   • 你可以尝试与雇主进行沟通，表达你不想在春节加班的意愿。在协商过程中，你可以提出合理的理由，如家庭团聚、个人休息需求等。
   • 如果雇主同意你的请求，那么问题就得到了解决。如果雇主不同意，你可以进一步了解加班的法律规定和公司的加班政策，以便做出更明智的决策。

2. 了解加班的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果你在春节加班，你有权获得额外的加班费。
   • 同时，你也需要了解公司是否有关于加班的特定政策或规定。有些公司可能规定，在特定情况下（如紧急任务、业务高峰期等），员工必须加班。在这种情况下，你需要权衡个人意愿和公司规定，做出合理的选择。

3. 考虑拒绝加班的后果：

   • 如果你决定拒绝春节加班，你需要考虑可能面临的后果。这可能包括雇主的不满、影响工作评价、甚至可能面临解雇的风险（尽管在大多数情况下，雇主不会因为员工拒绝加班而直接解雇员工，但这仍然是一个需要考虑的因素）。
   • 为了降低这些风险，你可以在拒绝加班时保持礼貌和尊重，同时明确表达你的理由和立场。如果可能的话，你可以提出替代方案，如调整工作时间、安排其他员工接替等。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对加班的法律规定或公司政策有疑问，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以寻求法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律解释和建议，帮助你维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在做出决策之前，你可以考虑自己的个人情况和职业规划。如果你认为春节加班对你的职业发展有积极影响，或者你愿意为了获得额外的收入而加班，那么你可以选择接受加班。
• 如果你决定拒绝加班，建议你提前与雇主沟通，以便雇主有足够的时间安排其他员工或调整工作计划。

后续行动：

• 如果你需要进一步的法律咨询或帮助，可以直接向我提问。我会根据你的具体情况提供详细的法律解释和建议。