工厂正式工过完年不想去了，应当提前通知工厂并按照工厂的规定办理离职手续。针对此问题，具体分析如下：

一. 提前通知工厂

• 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你过完年不想去工厂上班了，应当提前三十日以书面形式（如辞职信）通知工厂，这是法律规定的劳动者的权利，也是劳动者的义务。

二. 办理离职手续

• 工厂在收到劳动者的辞职通知后，通常会按照内部规定办理离职手续，包括结算工资、归还工作物品、办理社保转移等。劳动者应当配合工厂完成这些手续，确保离职过程的顺利进行。

三. 注意事项

• 1. 避免不辞而别：不辞而别可能会给工厂带来不必要的困扰，也可能影响劳动者的个人信誉和未来的职业发展。
• 2. 保留证据：劳动者在提交辞职信时，建议保留一份副本或邮寄回执，以证明劳动者已经按照法律规定提前通知了工厂。
• 3. 了解工厂规定：不同的工厂可能有不同的离职规定，劳动者在离职前应当了解清楚，并按照规定执行。

我建议，如果你已经决定过完年不再去工厂上班，那么请务必按照上述步骤操作，以确保你的离职过程合法、顺利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。