如果您过完年不想回原单位，并且公司不同意您的辞职，您可以根据法律规定提前通知用人单位来解除劳动合同。具体分析如下：

一. 劳动者有权单方面解除劳动合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即便公司不同意，只要您提前三十日以书面形式（如辞职信）通知用人单位，即可合法解除劳动合同。

二. 特殊情况下劳动者可以立即解除劳动合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三. 建议操作步骤

1. 提前书面通知：建议您提前三十日书写辞职信，并保留好送达用人单位的证据，如邮寄回执、电子邮件记录等。
2. 与用人单位协商：虽然法律赋予了您单方面解除劳动合同的权利，但出于职业素养和后续职业发展考虑，建议您还是与用人单位进行协商，尽量以和平方式解决辞职问题。
3. 注意离职手续：在离职前，请确保完成所有离职手续，如工作交接、财务结算等，以避免后续纠纷。

我建议，在决定辞职前，您可以先考虑自己的职业规划和发展方向，确保这一决定是出于个人发展的考虑。同时，与用人单位保持沟通，尽量以协商的方式解决辞职问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。