关于您提出的“不满一年被开除仲裁可以赔多少”的问题，这主要取决于具体的开除原因以及劳动合同中的相关约定。但一般来说，如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金的计算通常与劳动者的工作年限挂钩。以下是具体的分析：
结论前置：
- 若因用人单位违法解除劳动合同，赔偿金的计算一般是按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。
详细分析：
赔偿金计算方式：
- 假设您的月工资为5000元，如果您工作了3个月后被违法解除，那么赔偿金为5000元×0.5个月=2500元。
- 如果您工作了9个月后被违法解除，那么赔偿金为5000元×1个月=5000元。
其他可能的情况：
- 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，那么应当向您每月支付二倍的工资。例如，如果您工作了5个月且未签订劳动合同，用人单位需额外支付您5000元×4个月=20000元（除去已支付的正常工资）。
注意事项：
- 劳动仲裁赔偿金额的计算可能因具体情况而有所不同，包括劳动合同中的约定、开除的具体原因、劳动者的实际工作年限以及用人单位的违法情节等。
- 在申请劳动仲裁前，建议您先与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并准备相关的证据材料以支持您的主张。
综上所述，不满一年被开除的仲裁赔偿金额需要根据具体情况来确定。如果您有进一步的疑问或需要详细的法律帮助，请随时向我咨询。