针对学校实习生离职后在宿舍住了6天的情况，首先需要明确的是，这通常涉及到实习生住宿管理规定的问题。不同的学校或机构可能会有不同的规定，但一般而言，实习生在离职后应立即搬离宿舍，以便学校或机构对宿舍进行管理和分配给其他需要的学生。

如果实习生在离职后仍然在宿舍住了6天，这可能违反了学校的住宿管理规定。在这种情况下，建议采取以下步骤：

1. 了解规定：

   • 首先，需要明确学校或机构关于实习生离职后住宿的具体规定。这通常可以在学校的规章制度、实习协议或住宿合同中找到。

2. 沟通解释：

   • 如果确实存在特殊情况导致实习生在离职后仍需暂时住宿，建议尽快与学校宿舍管理部门或相关负责人进行沟通，解释具体情况并请求特殊安排。

3. 承担费用：

   • 如果学校允许实习生在离职后继续住宿，但需要支付额外费用，那么实习生应按照规定支付相应的住宿费用。

4. 搬离宿舍：

   • 无论是否获得特殊安排，实习生都应在尽可能短的时间内搬离宿舍，以避免给学校或机构带来不必要的麻烦。

5. 遵守规定：

   • 在未来，实习生应严格遵守学校或机构的住宿管理规定，确保在离职后能够及时搬离宿舍。

此外，从更广泛的角度来看，学校或机构也可以考虑完善实习生住宿管理规定，明确离职后的住宿安排和费用问题，以避免类似情况的再次发生。

总的来说，实习生在离职后应遵守学校或机构的住宿管理规定，及时搬离宿舍。如果存在特殊情况，应尽快与学校或机构进行沟通并寻求解决方案。