厂里离职后是否可以在宿舍住两三天，主要取决于劳动合同、员工手册的约定以及工厂的实际管理情况。

1. 依据劳动合同或员工手册的约定：

   • 工厂通常会在劳动合同或员工手册中明确规定员工离职后的宿舍居住条款。若这些文件中明确允许离职员工在宿舍继续居住两三天，则员工可以依据此规定继续居住。
   • 例如，有些工厂出于人性化考虑，会允许离职员工有短暂的过渡期，以便其顺利过渡到新住处。

2. 工厂的实际管理情况：

   • 若劳动合同或员工手册中未明确规定离职后的居住时间，员工应主动与工厂相关部门沟通，了解工厂的实际管理要求和规定。
   • 工厂可能会根据自身的资源情况和员工的具体困难，给予一定的宽限期，允许离职员工在宿舍继续居住两三天。

3. 法律责任与建议：

   • 无论劳动合同或员工手册中是否有明确规定，离职员工都应尊重工厂的管理规定，并在合理的时间内搬离宿舍。
   • 我建议离职员工在离职前主动与工厂沟通，明确搬离宿舍的时间要求，以避免不必要的纠纷和法律风险。

综上所述，厂里离职后是否可以在宿舍住两三天，并没有统一的法律规定，而是需要根据劳动合同、员工手册的约定以及工厂的实际管理情况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。